پرداخت آنـلاین
فصل اول-کلیات و اهداف:
ماده ۱
نام سازمان مردم نهاد مورد نظر توانمندسازی زنان آسیبدیده بهشت بانوان تبریز است که در این اساسنامه به لحاظ رعایت اختصار”موسسه”نامیده میشود.
ماده ۲
نوع فعالیت: کلیه فعالیتهای موسسه غیر سیاسی و غیر انتفاعی غیر دولتی بوده و در موضوع آسیبهای اجتماعی رعایت کامل قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و این اساسنامه فعالیت خواهد نمود.
ماده ۳
محدوده فعالیت موسسه در سطح شهرستان تبریز است.
ماده ۴
محل:مرکز اصلی موسسه در استان: به نشانی:استان آذربایجان شرقی-شهرستان تبریز-بخش مرکزی-شهر تبریز-آبرسان- خیابان هفت تیر-بلوار استاد شهریار-پلاک ۵-ساختمان امید-طبقه پنجم-به کد پستی ۵۱ ۵۶۹۱ ۳۴۸۴ واقع است و در صورت لزوم میتواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در سایر نقاط داخل یا خارج کشور شعبه یا دفتر نمایندگی ایجاد نماید.
ماده ۵
تابعیت: موسسه تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.
ماده ۶
مدت فعالیت موسسه از تاریخ ثبت باقرباینامحدود می باشد.
ماده ۷
دارایی اولیه موسسه اعم از منقول و غیر منقول مبلغ صفر ریال میباشد که از سوی هیئت موسس تماما پرداخت شده و در اختیار موسسه قرار گرفته است.
ماده ۸
هیئت موسس موسسه اشخاصی هستند که برای تهیه مقدمات تشکیل قیام نموده و بعد از تأسیس تحت عنوان موسس مسئولیتی نخواهند داشت.
ماده ۹
اهداف موسسه عبارتند از:
الف: کلیات
توانمندسازی و حمایت از زنان آسیب دیده( بد سرپرست و بی سرپرست) و خانواده آنها به منظور کاهش ناهنجاریهای اجتماعی ناشی از عدم حمایت این بانوان در جامعه
ب: روش اجرایی هدف
۱- جمع آوری اقلام بلا استفاده از منازل( هر گونه اقلام اعم از لوازم خانگی, پوشاک, کفش….)
۲- مرمت و نوسازی آنها و استفاده از آن به نحو مقتضی در جهت توانمندسازی و حمایت از زنان آسیب دیده
فصل دوم: ساختار
ماده ۱۰
ارکان موسسه عبارتند از:
۱- مجمع عمومی ۲- هیئت مدیره ۳- بازرس
ماده ۱۱
وظایف مجمع عمومی موسس:
۱- انجام اقدامات اولیه برای تاسیس موسسه
۲- تهیه و طرح اساسنامه و تصویب آن
۳- انتخاب اعضای هیئت امنا
۴- انتخاب اولین مدیران و بازرسان
تبصره ۱: اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی موثر در بار اول با حضور نصف بعلاوه یک اعضا بوده و در صورت عدم حدنصاب اکثریت لازم, در بار دوم با حضور یک سوم اعضا رسمیت خواهد یافت.
تبصره ۲: تصمیمات مجمع عمومی موسس با اکثریت دوسوم آرا حاضرین با تأیید مرجع صدور پروانه و دستگاه تخصصی اتخاذ و رسمی میشود.
ماده ۱۲
مجمع عمومی عادی متشکل از اعضای هیئت امنا بوده و عالیترین مرجع تصمیمگیری است که به صورت عادی و فوقالعاده تشکیل می شود تعداد اعضای هیات امنایی ۱۵ نفر می باشد.
ماده ۱۳
چنانچه ادامه همکاری هر یک از اعضای هیئت امنا به علت فوت,عزل و یا استعفا غیرممکن شود,هیات امنا شخص واجد شرایط و مورد اعتماد دیگری را با رای اکثریت نسبی اعضا به عنوان عضو هیئت امنا انتخاب می نماید.
ماده ۱۴
مجمع عمومی عادی هیئت امنا سالانه در اردیبهشت ماه تشکیل خواهد شد. جلسه با حضور نصف بعلاوه یک از اعضا در بار اول رسمیت یافته و با حضور هر تعداد از اعضا در بار دوم تشکیل و رسمی خواهد بود.
تبصره ۱- اکثریت لازم جهت اتخاذ تصمیم مجمع عمومی عادی نصف به علاوه یک آرا حاضرین در جلسه رسمی مجمع می باشد مگر در خصوص انتخاب مدیران یا بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. در صورتی که در دعوت نخست اکثریت حاصل نشد جلسه دوم به فاصله حداقل ۱۰ روز تشکیل و با هر تعداد از اعضای حاضر جلسه رسمیت خواهد یافت.
تبصره ۲- مجمع عمومی هیات امنا ممکن است به صورت فوقالعاده در هر زمان به تقاضای هیئت مدیره یا بازرس(ها) یا یک پنجم اعضاء هیئت امنا در صورتی که هیئت مدیره یا بازرس ظرف مدت ۲۰ روز به درخواست اعضا مبنی بر تشکیل مجمع عمل ننماید تشکیل میگردد.
تبصره ۳- دعوت برای مجمع عمومی عادی از طریق درج آگهی در روزنامه کثیرالانتشار حداقل ۱۰ روز و حداکثر ۴۰ روز قبل از برگزاری مجمع و با دعوت( کتبی- تلفنی) صورت میپذیرد.
تبصره ۴- روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی ها روزنامه مهد آزادی می باشد.
ماده ۱۵
وظایف مجمع عمومی عادی امنا:
۱- انتخاب اعضای هیئت مدیره و بازرسان( اصلی و علی البدل)
۲- استماع و رسیدگی به گزارش هیئت مدیره و بازرس(ها)
۳- تعیین خط مشی کلی موسسه
۴- بررسی و تصویب یا رد پیشنهادهای هیئت مدیره
۵- تعیین عضو جانشین هیئت امنا
۶- تصویب ترازنامه و بودجه موسسه
۷- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی ها و دعوت نامه ها
۸- از اعضای امنا ,هیئت مدیره و بازرسان
ماده ۱۶
مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد:
۱- با درخواست اکثریت اعضای هیئت مدیره یا بازرس
تبصره ۱- دعوت برای مجمع عمومی فوق العاده کتبی بوده و حداقل ۱۰ روز قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضا امنا خواهد رسید.
تبصره ۲- اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی فوق العاده بار اول همان شرایط مجمع عمومی عادی می باشد و در بار دوم با حضور بیش از یک سوم اعضای امنا تشکیل میگردد.
تبصره ۳- تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با تصویب دوسوم اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ۱۷
وظایف مجمع عمومی فوق العاده:
۱- تصویب تغییرات اساسنامه
۲- بررسی و تصویب یا رد انحلال موسسه
۳- تغییر در میزان سرمایه
۴- انحلال قبل از موعد
۵- هر گونه تغییر در ماهیت
ماده ۱۸
جلسات مجامع عمومی امنا توسط هیئت رئیسه ای مرکب از یک رئیس,یک منشی و ناظر اداره میشوند.
تبصره ۱- اعضای هیئت رئیسه نباید از بین کاندیداهای هیئت مدیره و بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدی خود در مجمع عمومی انتخاب خواهند شد.
تبصره ۲- رئیس هیئت مدیره رئیس هیئت رئیسه مجمع عمومی خواهد بود مگر اینکه موضوع عزل یا انتخاب هیأت مدیره باشد.
ماده ۱۹
هیئت مدیره:
موسسه دارای هیئت مدیره ای مرکب است ۵ نفر عضو اصلی و ۲ نفر عضو علی البدل خواهد بود.
تبصره ۱- جلسات هیئت مدیره با حضور بیش از نصف اعضا رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آرا حاضرین معتبر خواهد بود.
تبصره ۲- شرکت اعضای هیئت مدیره در جلسات آن ضروری است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا ۲ جلسه متوالی یا ۵ جلسه متناوب در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.
تبصره ۳- دعوت از اعضای هیئت مدیره باید حداقل ۷ روز قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام پذیرد.
ماده ۲۰
در صورت استعفا یا فوت یا سلب شرایط از هر یک اعضای هیئت مدیره یا بازرس عضو علی البدل برای مدت باقیمانده هیئت مدیره یا بازرسی به جای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود.
در صورتیکه تعداد هیئت مدیره یا بازرسی به هر دلیل کمتر از تعداد اعضا اصلی شود و ورود اعضا علی البدل نیز موجب تکمیل آن نشود مجمع عمومی حسب مورد بصورت عادی یا بصورت فوق العاده جهت تکمیل تعداد باقی مانده اعضا برگزار خواهدگردید.
ماده ۲۱
هیئت مدیره علاوه بر جلساتی که به طور مرتب و حداقل هر ماه ۱ بار تشکیل میگردد بنا به ضرورت با دعوت کتبی یا تلفنی رئیس یا نائب رئیس تشکیل جلسه فوقالعاده خواهد داد.
تبصره: نحوه تشکیل جلسه فوق العاده به موجب آییننامه داخلی است که به تصویب هیئت مدیره خواهد رسید.
ماده ۲۲
اعضای هیئت مدیره در اولین جلسهای که بعد از انتخاب شدن تشکیل میدهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس و یک نفر خزانهدار انتخاب خواهند نمود حدود اختیارات آنها را اساسنامه یا آییننامهای که به تصویب مجمع عمومی امنا خواهد رسید مشخص می نماید.
تبصره ۱- هیئت مدیره در هر موقع می تواند افراد فوق الذکر را از سمت های مذکور عزل کند.
تبصره ۲- هیئت مدیره در صورت لزوم میتواند سمتهای دیگری برای سایر اعضای هیئت مدیره تعریف نماید.
ماده ۲۳
هیئت مدیره برای مدت ۲ سال انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد هیئت مدیره برای دورههای بعدی بلامانع بوده همچنین هیئت مدیره موظف است حداکثر ۳ ماه قبل از پایان تصدی خود از مجمع عمومی عادی امنا به منظور انتخابات هیئت مدیره جدید دعوت نماید. هیئت مدیره قبل از درج آگهی موظف است دستور و زمان برگزاری مجمع را به تایید مرجع صدور پروانه برساند وحداقل ده روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخابات را به مراجع ذیربط و ذیصلاح اعلام نماید.
ماده ۲۴
هیئت مدیره نماینده قانونی موسسه بوده و وظایف و اختیارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح ذیل می باشد: حفظ و حراست از اموال منقول و غیرمنقول, رسیدگی به حسابها, پرداخت دیون و وصول مطالبات, اجرای مصوبات مجامع عمومی, افتتاح حساب در بانک ها طی انجام تشریفات قانونی. تقی به جریانات قضایی و اداری و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در محاکم, تعیین حکم و تعیین وکیل یا ازل آن, قطع و فصل دعاوی از طریق سازش( مصالحه) و در صورت اقتضا تفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی یا حقیقی با حد توکیل و سایر وظایفی که بر اساس اساسنامه به هیئت مدیره واگذار گردیده. به طور کلی هیئت مدیره میتواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می باشد پس از تصویب مجمع به نام موسسه انجام دهد.
تبصره ۱- جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص هیئت امنا است ,هیئت مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره امور مشروط به رعایت حدود اهداف و اساسنامه را دارا می باشد.
تبصره ۲- هیئت مدیره پس از تصویب می تواند در انجام معاملات و یا پرداخت هزینههای جاری موسسه تا مبلغ ۵۰ میلیون ریال بدون تصویب مجمع عمومی راساً اقدام نماید.
ماده ۲۵
مجمع عمومی عادی امکانات ۱ نفر را به عنوان بازرس اصلی و ۱ نفر را به عنوان بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب خواهد نمود.
ماده ۲۶
هیئت مدیره از بین خود یا خارجی یک نفر را به سمت مدیرعامل انتخاب نموده و حدود اختیارات و مدت تصدی به حق الزحمه او را تعیین می نماید.
تبصره: مدیرعامل نمیتواند در عین حال رئیس هیئت مدیره باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضرین اعضای مجمع عمومی.
ماده ۲۷
بازرس میتواند در هر موقع هرگونه رسیدگی و بازرسی را در مورد عملیات موسسه انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه فوق العاده عمومی را بنماید.
ماده ۲۸
هیئت مدیره و بازرسان تا زمانی که جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب نشدهاند در مسئولیت خود باقی خواهند بود.
ماده ۲۹
اشخاص میتوانند به عنوان بازرس انتخاب شوند:
۱- کسانی که به علت ارتکاب جرم و به موجب حکم قطعی دادگاه از حقوق اجتماعی کلاً یا بعضاً محسوب شده باشند
۲- مدیران و مدیر عامل
۳- اقربای سببی و نسبی مدیران و مدیرعامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم
۴- همسر اشخاص مذکور در بند ۲ تبصره: انتخاب مجدد بازرسان بلامانع است.
ماده ۳۰
وظایف بازرس به شرح ذیل است
۱- بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی امنا
۲- مطالعه گزارش سالانه هیئت مدیره اعم از مالی و غیرمالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی
۳- گزارش هر گونه تخلف هیئت مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی امنا
۴- اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت دارایی و عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیئت مدیره و مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند.
۵- سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است.
تبصره: بازرس میتواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت نماید
ماده ۳۱
مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی موسسه است و در حدود اختیارات ای که از طرف هیئت مدیره و اساسنامه به وی تفویض می گردد نماینده موسسه محسوب شده و از طرف موسسه حق امضا دارد
تبصره ۱: عزل مدیرعامل از اختیارات هیئت مدیره میباشد که باید مستند و مدلل باشد
تبصره ۲: اگر مدیرعامل عضو هیأت مدیره باشد دوره مدیریت عاملی او از مدت عضویت در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود لیکن انتخاب مجدد او طبق مقررات این اساسنامه بلامانع می باشد
تبصره ۳: کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور با امضای مدیرعامل و خزانهدار و در غیاب خزانهدار با امضای رئیس هیئت مدیره و با مهر موسسه معتبر خواهد بود
ماده ۳۲
مدیرعامل مجری مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیتهای ذیل می باشد
۱-نمایندگی قانونی در برادر رسمی و نهادها و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی
۲- استخدام و عزل و نصب کارکنان در حدود ضوابط مصوبات با تصویب هیئت مدیره
۳- نگهداری دارایی ,اموال ,حسابها ,اسناد و دفاتر
۴- اعمال اختیاراتی به صورت موردی یا مقطعی از جانب هیأتمدیره به وی تفویض شده است
۵- ارائه پیشنهادهای لازم در زمینه گسترش, بهبود و هماهنگی در فعالیتهای موسسه به هیئت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی
۶- تهیه پیشنویس ترازنامه,بودجه,خط مشی و گزارش سالانه جهت بررسی هیئت مدیره و ارسال به مجمع عمومی
۷- تهیه پیش نویس آیین نامه های مورد لزوم جهت طرح و تصمیم گیری در هیئت مدیره
۸- نظارت و ایجاد هماهنگی در فعالیت شعب, نمایندگی ها و دفاتر
۹- پیشنهاد برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق العاده با ذکر علل موجهه برای تصویب به هیئت مدیره
۱۰- انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طبق اساسنامه و قوانین و مقررات مربوطه به مدیرعامل محول شده یا بشود
ماده ۳۳
حقوق و مزایای مدیرعامل به وسیله هیئت مدیره تعیین میشود.
در صورتی که مدیرعامل از اباشد. هیئت مدیره نباشد می تواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت نماید.
ماده ۳۴
مدت ماموریت مدیرعامل از مدت مأموریت هیئت مدیره تجاوز نخواهد کرد و تغییر یا تجدید انتخاب او نیز بلامانع است به هر صورت مدیرعامل در صورت انقضاء مدت ماموریت موظف است تا تعیین جانشین وظایف محوله را انجام دهد.
فصل سوم: بودجه و مواد متفرقه
ماده ۳۵
بودجه موسسه از طریق ذیل تامین میشود.
الف) هدیه, اعانه و هبه اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی و دولتی و غیردولتی
ب) وقف و حبس
پ) وجوه حاصل از فعالیتهای انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت, اهداف و اساسنامه سازمان و این آیین نامه
ماده ۳۶
درآمد و هزینههای موسسه در دفاتر قانونی ثبت و شرح بیلان آن تا ۲ ماه پس از پایان هر سال مالی به مراجع ذیربط ارائه خواهد شد.
تبصره ۱- هیئت مدیره مکلف است کلیه درآمدهای حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظایف نمایید و چنانچه وجوهی مازاد بر هزینههای موسسه موجود است در حساب مخصوصی به نام موسسه نزد یکی از بانک های رسمی ایران نگهداری نماید.
تبصره ۲- سال مالی موسسه روز اول فروردین هر سال آغاز میشود و روز آخر اسفند همان سال به پایان میرسد اولین سال مالی موسسه از تاریخ تاسیس تا آخر اسفند همان سال می باشد.
تبصره ۳- مکاتبات رسمی موسسه با اعضای مدیرعامل صورت می پذیرد.
تبصره ۴- کلیه مدارک ,پرونده ها و مکاتبات در دفتر مرکزی نگهداری میشود.
تبصره ۵- مصوبات و صورتجلسات هیئت مدیره در دفاتر مخصوص به ترتیب تاریخ ثبت و به امضای اعضای ذیربط خواهد رسید.
ماده ۳۷
هیئت مدیره مکلف است هر گونه تغییر یا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصویب مجمع عمومی رسانده و نتیجه آن را برای انجام تشریفات اداری ثبت, به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.
ماده ۳۸
هیئت مدیره مکلف است محل موسسه و تغییرات بعدی آن را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید.
ماده ۳۹
موسسه دارای سربرگ و مهر و یا آرم مخصوص خواهد بود که متن آن با تصویب هیئت مدیره و برابر مقررات تهیه خواهد شد. هیئت مدیره مکلف است نمونه سربرگ مهر و آرم تهیه شده را به مرجع صادرکننده پروانه فعالیت و ثبت شرکتها ارسال نماید.
تبصره- هیئت مدیره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسئولیت قانونی دارد.
ماده ۴۰
انحلال: در صورت انحلال موسسه مجمع عمومی فوق العاده حداقل سه نفر را به عنوان هیئت تصفیه انتخاب و این هیئت موظف خواهد بود پس از رسیدگی به حسابها و تسویه بدهی ها وصول مطالبات باقیمانده و تعیین دارایی مسلم اعم از منقول و غیرمنقول دارایی موسسه را به تصویب مجمع عمومی فوق العاده برساند. هیئت مذکور موظف است نتیجه رابه مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارائه نماید.
تبصره ۱: مجمع عمومی فوق العاده موظف است دارای سازمان را پس از انحلال که با نظارت مرجع صدور پروانه به یکی از سازمانهای مردم نهاد با موضوع فعالیت مشابه تعیین می گردد واگذار نماید.
تبصره ۲- تصفیه امور مربوط بر طبق مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه صورت خواهد پذیرفت.
تبصره ۳- هیات تصفیه از بین خود یک نفر را به عنوان مدیر تصفیه انتخاب می نماید.
تبصره ۴- مدیر تصفیه موظف است یک نسخه از گزارش را به مرجع صدور پروانه و ثبت شرکت ها ارائه نماید.
ماده ۴۱
چنانچه فعالیت های مندرج در اهداف این اساسنامه نیازمند کسب مجوز خاص از سایر دستگاههای دولتی باشد, موسسه موظف است نسبت به کسب مجوز مورد نیاز اقدام نماید.
ماده ۴۲
مواردی که در این اساسنامه پیشبینی نشده است بر اساس آییننامه ذیربط تأسیس و فعالیت سازمان های مردم نهاد و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد.
ماده ۴۳
این اساسنامه مشتمل بر ۳ فصل و ۴۳ ماده و ۳۵ تبصره در نشست مورخ ۱۲/۱۲/ ۱۳۹۶ مجمع عمومی موسس به تصویب رسید.
